Pendolari e datori di lavoro negli Stati Uniti

Negli Stati Uniti, il programma nazionale 'Commuter Choice' permette ai datori di lavoro di rimborsare ai dipendenti le spese di pendolarismo fino a $100 al mese sotto forma di spesa fiscalmente deducibile per il datore di lavoro e di beneficio esentasse per il dipendente. Per essere idonei come vanpool, il veicolo deve essere utilizzato all'80% per recarsi a lavoro, deve ospitare 7 persone (compreso il conducente) e deve essere utilizzato, in media, con almeno 4 occupanti (compreso il conducente). Il conducente ha diritto a 175 dollari al mese di spese di parcheggio oltre alla spesa mensile di pendolarismo. Questo programma di incentivazione consente ai datori di lavoro di fornire ai propri dipendenti un prezioso vantaggio, esentasse sia per il lavoratore che per il datore di lavoro. Questi benefici fiscali si aggiungono ai naturali benefici del carpooling, compresi la condivisione delle spese quotidiane di carburante e pedaggi e l'uso di corsie HOV. Questi collegamenti forniscono ulteriori informazioni sui programmi di incentivazione del governo:

Programma statunitense "Commuter Choice".
Programmi di incentivazione statale negli USA.
American Public Transportation Association

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